1、客戶提出需求： 初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；

2、制定派遣方案：公司根據(jù)用人單位要求量身定制員工派遣配套方案并與用人單位協(xié)商和修訂。
3、簽訂派遣協(xié)議：公司與用人單位協(xié)商簽訂人才派遣協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責任
4、組織招聘面試：人事測評、面試、體檢、辦理入職、簽訂勞動合同、入職培訓等；
5、用工單位就職：員工到就職公司辦理入職培訓，開展崗前培訓；
6、派遣綜合服務(wù)：證件辦理、購買保險、工資發(fā)放、人事檔案管理、員工關(guān)系、勞資關(guān)系等。