因工作需要，泰安市岱岳區(qū)某國(guó)企現(xiàn)委托泰安金諾人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
1、生產(chǎn)總監(jiān)1名。崗位要求：55周歲以下，學(xué)歷專業(yè)不限，具有10年以上農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn)。有扎實(shí)的農(nóng)業(yè)種植理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)大棚、大田蔬菜、水果各品種特性、病蟲害識(shí)別與防治等，善于田間生產(chǎn)管理，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。具有5年及以上梨果種植經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、綜合管理專員1名。崗位要求：年齡40周歲以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)及綜合管理能力。具有5年及以上行政后勤、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者以及電子計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、銷售主管1名。崗位要求：年齡40周歲以下，學(xué)歷專業(yè)不限，具備農(nóng)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，有生鮮及水果的渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上線下?tīng)I(yíng)銷模式，市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及客戶挖掘能力、較高的活動(dòng)策劃及溝通能力。具有5年及以上銷售經(jīng)歷且有穩(wěn)定的客戶資源的優(yōu)先考慮。
4、銷售助理1名。崗位要求：年齡35周歲以下，學(xué)歷專業(yè)不限。具備2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的客戶溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、理解判斷和應(yīng)變能力。具有農(nóng)產(chǎn)品、保險(xiǎn)銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)，具有較強(qiáng)的政治覺(jué)悟和責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神。
2、身體健康，性格開(kāi)朗，舉止大方，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。
3、具備招聘崗位所需的其他條件。
（二）不得應(yīng)聘的人員范圍
1、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員不得應(yīng)聘；
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；
（三）回避制度
本次招聘實(shí)行公開(kāi)招聘回避制度，凡參與招聘的工作人員，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
三、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1. 報(bào)名時(shí)間為2024年9月12日上午8：00至2024年9月18日中午12：00。

2、應(yīng)聘人員登錄“泰安金諾人力資源管理有限公司”網(wǎng)站(www.hawthornmailer.com)下載報(bào)名登記表，按要求填寫《報(bào)名登記表》并將以下材料的電子掃描件或清晰照片按順序插入《報(bào)名登記表》下方：近期免冠二寸彩照、本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、國(guó)（境）外留學(xué)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料，相關(guān)資質(zhì)證書及獲獎(jiǎng)證書等材料。將word文檔命名為“崗位名稱+姓名”，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，發(fā)送至“泰安金諾人力資源管理有限公司”郵箱 tajnrl@163.com。應(yīng)聘者需按照要求填寫個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3、資格初審。線上審核電子版資料，審查時(shí)間為：2024年9月12日—9月18日。審核人員根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息資料進(jìn)行初步審核，并通過(guò)電子郵件或電話反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在2024年9月19日12:00前向金諾公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。網(wǎng)上報(bào)名期間，金諾公司專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名資料進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘公告中，所有應(yīng)聘資格條件，均應(yīng)于2024年8月31日前取得。
4、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。完成網(wǎng)上報(bào)名并通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，等待考（面）試通知，參加考（面）試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。需攜帶以下材料：
（1）本人二代身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件；一寸近期正面免冠彩照2張；打印《報(bào)名表》一式二份(見(jiàn)附件，內(nèi)容填寫全面規(guī)范)；有工作單位的，需出具單位同意報(bào)考證明；相關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
（2）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員如有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格。
（二）面試
1、面試內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和能力等。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試結(jié)束后，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中由高分到低分按招聘計(jì)劃 1:1 的比例確定擬錄用人選，面試成績(jī)相同的，將進(jìn)行加試，加試具體形式另行通知。因棄權(quán)或取消資格造成的錄用人選空缺，從通過(guò)面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到招聘比例的按實(shí)有人數(shù)錄取。擬錄用人選名單及面試成績(jī)通過(guò)“泰安金諾人力資源管理有限公司”網(wǎng)站(www.hawthornmailer.com)面向社會(huì)公開(kāi)公布。
（三）考察、體檢
對(duì)通過(guò)面試擬錄用人員進(jìn)行進(jìn)一步考察和健康體檢。體檢參照國(guó)家招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(費(fèi)用自理)；考察內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力和個(gè)人綜合素質(zhì)等。體檢、考察不合格者取消錄用資格，依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間及有關(guān)要求另行通知。
（四）公示及聘用
1、體檢考察合格的擬錄用人員，面向社會(huì)公開(kāi)公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。
2、公示無(wú)異議的擬錄用人員，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，自行解除與原單位之間的人事勞動(dòng)關(guān)系，否則不予錄用。
3、公示期后，由泰安金諾人力資源管理有限公司與聘用人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣至公司工作。生產(chǎn)總監(jiān)及綜合管理專員薪資面議；銷售主管應(yīng)發(fā)工資3000元/月+提成；銷售助理應(yīng)發(fā)工資2500元/月+提成。試用期三個(gè)月，試用期間發(fā)放實(shí)發(fā)工資的80%，入職即繳納五險(xiǎn)。
四、相關(guān)招聘信息、表格下載、通知公告等可登錄“泰安金諾人力資源管理有限公司”網(wǎng)站（www.hawthornmailer.com)進(jìn)行查詢或下載。
五、聯(lián)系方式：
未盡事宜，請(qǐng)來(lái)電咨詢：
報(bào)名咨詢電話：0538—8561710  聯(lián)系人：高主任
 
附件1：報(bào)名登記表，請(qǐng)掃碼獲取